परिवीक्षा काल नियम
परिवीक्षा काल
परिवीक्षा परीक्षण की अवधि है और इसका उद्देश्य किसी कर्मचारी को उचित या स्थायी रूप से पद धारण करने की उपयुक्तता का पता लगाना है और पुष्टि के समय उपयुक्तता का निर्णय लिया जाना चाहिए। एक संगठन के साथ नियमित कर्मचारी रोजगार और समाप्ति लाभ के अंधाधुंध समाप्ति के खिलाफ सुरक्षा सहित विभिन्न सुरक्षा का आनंद लेते हैं। हालांकि, कर्मचारी के असंतोषजनक प्रदर्शन के कारण प्रोबेशन अवधि के दौरान प्रोबेशन पर एक कर्मचारी को समाप्त किया जा सकता है और नियोक्ता को समाप्ति में उचित ठहराया जाएगा।
नियम और विनियम - प्रोबेशन अवधि से संबंधित
एक परिवीक्षाधीन की स्थिति न्यायिक मामलों और घोषणाओं में काफी स्पष्ट कर दी गई है। निम्नलिखित प्रोबेशनर की स्थिति और सेवा से उसकी समाप्ति पर सुप्रीम कोर्ट के संविधान बेंच द्वारा एक ऐतिहासिक निर्णय के अंश हैं:
प्रोबेशन पर सरकारी सेवा में स्थायी पद के लिए नियुक्ति का अर्थ है, जैसा कि एक निजी नियोक्ता द्वारा नियुक्त व्यक्ति के मामले में, कि नियुक्त नौकर को मुकदमा चलाया जाता है। परिवीक्षा की अवधि, कुछ मामलों में, एक निश्चित अवधि के लिए हो सकती है, यानी, छह महीने या एक वर्ष के लिए या इसे किसी भी अवधि के किसी भी विनिर्देश के बिना प्रोबेशन पर के रूप में व्यक्त किया जा सकता है। मास्टर और नौकर के सामान्य कानून के तहत परिवीक्षा पर ऐसा रोजगार समाप्त हो जाता है, यदि परिवीक्षा के दौरान या उसके बाद परीक्षण पर नियुक्त नौकर को अनुपयुक्त पाया जाता है और उसकी सेवा को नोटिस द्वारा समाप्त कर दिया जाता है।
इस प्रकार, जहां किसी व्यक्ति को परिवीक्षा पर सरकारी सेवा में स्थायी पद पर नियुक्त किया जाता है, उसके दौरान उसकी सेवा की समाप्ति की अवधि के दौरान या उसके अंत में उसकी सेवा समाप्त नहीं होती है और सरकारी कर्मचारी के लिए स्वयं ही सजा होगी , इसलिए नियुक्त किया गया है, किसी भी नियोक्ता द्वारा प्रोबेशन पर नियोजित नौकर के मुकाबले इस तरह के पद को जारी रखने का कोई अधिकार नहीं है। इस तरह की समाप्ति नौकर के किसी भी अधिकार को जब्त करने के लिए काम नहीं करती है, क्योंकि उसके पास ऐसा कोई अधिकार नहीं है और स्पष्ट रूप से दंड के माध्यम से रैंक में बर्खास्तगी, हटाने या कमी नहीं हो सकती है।
उपर्युक्त के अलावा, सुप्रीम कोर्ट ने एक अन्य आदेश के माध्यम से स्पष्ट किया है कि नियोक्ता द्वारा संक्षेप में नियोक्ता द्वारा संक्षेप में समाप्त किया जा सकता है:
इस बात का कोई संदेह नहीं हो सकता कि नियोक्ता किसी व्यक्ति की परिवीक्षा पर सेवाओं को शामिल करने का हकदार है। परिवीक्षा की अवधि के दौरान, भर्ती / नियुक्ति की उपयुक्तता को देखा जाना चाहिए। यदि उनकी सेवाएं संतोषजनक नहीं हैं जिसका अर्थ है कि वह नौकरी के लिए उपयुक्त नहीं है, तो नियोक्ता को सेवाओं के कारण के रूप में समाप्त करने का अधिकार है।
प्रोबेशन अवधि का विस्तार
नियमों की अनुपस्थिति में, यदि रोजगार का अनुबंध तय हो गया है या परिवीक्षा की एक विशेष अवधि है और परिवीक्षा अवधि की समाप्ति पर कर्मचारी अभी भी सेवाओं में जारी है तो प्रभाव यह है कि वह एक प्रोबेशनर के रूप में जारी है। प्रोबेशन अवधि से पहले जारी रखने वाला एक प्रोबेशनर स्वचालित रूप से स्थायी कर्मचारी नहीं बनता है और नियोक्ता को परिवीक्षाधीन अवधि तक विस्तार करने का अधिकार होता है जब तक कि प्रोबेशनर संतुष्ट होने के लिए उपयुक्त न हो। इस प्रकार, एक प्रोबेशनर प्रोबेशन पर तब तक होगा जब तक नियोक्ता द्वारा इसकी पुष्टि नहीं की जाती है।
प्रोबेशन अवधि के दौरान समाप्ति
जैसा ऊपर बताया गया है, एक प्रोबेशनर के पास नौकरी पर कोई ग्रहणाधिकार नहीं है, उसकी सेवा नियोक्ता के विवेकानुसार समाप्त की जा सकती है। यह सलाह दी जाती है कि प्रोबेशनर की सेवाओं को समाप्त करते समय, भाषा सरल, अस्पष्ट और गैर-कठोर होना चाहिए। यह बताने के लिए उपयुक्त होगा कि नियुक्ति के नियम और शर्त के अनुसार, परिवीक्षाधीन सेवाओं को तत्काल प्रभाव से समाप्त कर दिया जाएगा, या जैसा भी मामला हो।
सर जी मेरी नियुकती अनुकम्पा से सन एक जुलाई दो हजार चौदह मे हुई थीऔर मैने जब कक्षा दसवी पास थी मैने आगे बारहबी की परीक्षा सन दो हजार सोलह मै दी मेरी दो वर्ष पूर्ण नही हुई मेरी योगयता जुडेगी या नही ऐसा आर एस आर नियम है
मेरी नियुक्ति फ़रीदाबाद जिला न्यायालय थर्ड ग्रेड स्टेनो में हुई है में प्रोबेशन में 9 माह हुए हे मुझे बिना वेतन का कितने दिन का लगातार मेडिकल अवकाश मिल सकता है
में शिक्षक हु और मेरा वर्तमान में परिवीक्षा काल काल चल रहा है और मेरी प्रतिनियुक्ति कार्यालय में कर दी गई है। विद्यालय अवकाश के दौरान भी में कार्यरत हु।
क्या परिवीक्षा काल में किसी कार्मिक की अन्य कार्यालय में प्रतिनियुक्ति की जा सकती है। अगर हां,तो विद्यालय अवकाश के दौरान उपस्थिति की PL कैसे स्वीकृत होगी?
मेआ परिवीक्षा काल 19मार्च2023 को पूरा हो गया क्या मैccl ले सकती हूँ
inter collage me karyarat prawakta yadi purw me nilmbit ho to bahali k bad use kitana cl milega us year
Manav sampada par sarvice status not verify aata haiv ACR pending aate hai kya karad hai solution bataaib
Pariveeksha awdhi ke Douran government room ke lie awedan kiya ja sakta haii kya or mujhe mil sakta hai kya health department
Meri Shiksha Vibhag Mein joining 16 January 1985 madhyan pakshat hui thi to Mera sthaikaran Kaun si tarikh Ko Hoga 2 varsh ka
Sir me sahakarita vibhag me selsmen ke pad per savidha ke aadhar per 1 saal ka bond that vo Pura ho gya muje sellary kese badaye jayegi bataye
सर मेरी नियुक्ति एक वर्ष के परीक्षण काल पर 6-1182 मे नगर पालिका परिषद मिर्जापुर मे की गई 10साल लगातार सेवा करने के बाद मेरा विनियमितीकरण कर दिया क्या क्या यह सही है मुझे इसके लिए क्या करना चाहिए मेरी 10 साल की सेवा का रिटायर के बाद कोई भुगतान नहीं किया गया
श्रीमान जी प्रार्थी स्वास्थ्य एवं चिकित्सा विभाग में एनम के पद पर कार्यरत है वह वर्तमान में प्राथी का मातृत्व अवकाश चल रहा है तो मातृत्व अवकाश समाप्त होने के बाद प्रोबेशन समय में प्राथी का स्थानांतरण हो सकता है क्या
Me mp Government me commercial tax department me assistant grade 3 ke pad niyukt hu,meri anukma nokri he ,mere niyukti aadesh ke anusar mujhe 3 sal me cpct pas krna thi jo mene 3 sal ke undar hi pas
kar li ab mera provision period kab khtam hoga, niyam btaye
Priveekchha avdhi me psc exam ki anumati di ja sakti hai ya nahi.
श्रीमान जी मेरा प्रश्न यह है कि मध्यप्रदेश प्रदेश राज्य लोक सेवा आयोग द्वारा सीधी भर्ती से सहकारिता निरीक्षक/ सहकारिता विस्तार अधिकारी के पद में नियुक्त किए जाने के १३ महीने पश्चात वेटिंग क्लीयर होने पर कामर्शियल टैक्स इंस्पेक्टर के पद पर ज्वाइन कर लिया गया और दो वर्ष की परिविक्षा अवधि पूर्ण करने के पश्चात जो इंक्रीमेंट लगा उसमें पिछली सेवा के एक वर्ष का इन्क्रीमेंट नहीं दिया गया। जबकि मेरे द्वारा दोनों विभाग की विभागीय परीक्षा को भी समय पर उत्तीर्ण किया गया। दोनों पद समान वेतनमान के है। क्या मुझे पिछली सेवा की नियुक्ति दिनांक से वरिष्ठता एवं इन्क्रीमेंट का लाभ प्राप्त होगा? मेरे द्वारा पहले विभाग से अनुमति लेकर दूसरे विभाग में ज्वाइन किया गया। कृपया मार्गदर्शन देने का कष्ट करें।
प्रोबेशन पीरियड में असाधारण अवकाश लिये है और मैडीकल को मान नहीं रहे हैं तो प्रोबेशन पीरियड पे क्या फर्क पड़ता है।
Kya provision period me ccl le sakte h ?
यदि किसी महिला का प्रोबेशन पीरियड 10 जनवरी 2021 को समाप्त हो रहा है और उस अवधि में वह मैटरनिटी लीव पर है, मैटरनिटी लीव की समाप्ति पर महिला 20 मार्च 2021 को जोइनिंग करती है तो महिला का प्रोबेशन पीरियड कब पूर्ण माना जाएगा 10 जनवरी या 20 मार्च को और पूर्ण वेतन कब से मिलना शुरु होगा
सर मेरे नियुक्ति आदेश में किसी भी तरह की किसी भी शर्त का उल्लेख नहीं है और मेरी परीवीक्षा समाप्त हो गई है व इंटीमेट भी देने का आदेश दिया है
सहा गेड 3के लिए में ने हिंदी टाइपिंग सीपीसीटी सेपास हु वो पीजीडीसीए हू पर वेतन-वृद्धि नहीं दी जा रही
Me 1 Jan 2018 ko LDC bana 1 jan 2020 ko probation complete Ho gaya ab agar me 2022 me village development officer post me select hota hu to Kya mujhe wapas 14600 rupay me 2 sal tak kam karna padega?
Sir koi karmik 13.022021ko confirmation hota hai or 26day Ka medical le sakta hai please jankari karave
Meri niukti paritakta aasharthi ke kothe me huyi thi 16,07,1994 me.or mene insarvic bstc ki trening ki 2saal ki .to kya mera sthayi karan 1998 me mana jayega kya.jabki mene jwaining 16,07,1994ko di thi..meri paratham niukti tithi 16,07,1994 nhi hn
cndhbviJFOJ
Agar probation period me medical le liya hai to kya usse koi effect padega ...
सर हमारी नियुक्ति २००३ में हुई और परिवीक्षा एवढी २०१० में पूर्ण हुई तो उस आवधि के वेतन बृद्धि कब से लागू मानी जावेगी
सर क्या परीवीक्षा काल मे बी ए कर सकते हैं योग्यता मान्य होगी क्या ।सरविस बुक मे जुड़ सकती है परवीकक्षण काल मे की हुई बीए
Sar namaskar mera probation period ek saal extend ho gaya tha uske baad mera karyakaal thik raha kya uska effect meri MACP par padhega please bataaye
श्रीमान मेरा चयन कनिष्ठ सहायक के पद पर अप्रैल 2018 में हुआ है और फिर अप्रैल 2020 में 20800 मूल वेतन पर स्थायीकरण हो गया इसके बाद सितम्बर 2020 में वरिष्ठ अध्यापक के पद पर हो गया है। नए पद पर नियुक्ति के पश्चात मेने पातेय वेतन जो कि कनिष्ठ सहायक के पद पर मिल रहा था वो लिया अब जुलाई 2021 में इंक्रीमेंट लग रहा है तो क्या में भी इसके योग्य हु या नही।
Sir Mai aided inter college me 2010 December me 4th class karmchari ke pd pr bhrti hua.mera probation period 10 year pure ho Gye fir bhi smapt Ni hua,aur 2 year se meri sallery rok di gyi h,koi Karan management Ni Bata Raha maine Dios se shikayt likhit roop me kiya...starting jb sallery break hui to corona pandemic me sare office vgera 6month tk close rahe....ab open hone pr Mai October se school gya pr vetan Ni Mila na signature krne diye...ab maine d.i.o.s se shikayt ki hai...sir Mai kya kru
Kisi karmchari ka probetion poora ho gaya hain.lekin sthaikaran aadesh nahi nikla hain. Kya peeo dwara ladies teacher ko ccl di ja sakti hain.
सर जी हम सहायता प्राप्त माध्यमिक विद्यालय में नियुक्त हैं।और हमारे उपर 302 का ग़लत केश दर्ज है सर जी और अभी तक हमने जमानत नहीं करायी है। हमें नौकरी करते 10महीने हुए हैं यदि अब हम जमानत के लिए जाते हैं तो हमारी नौकरी पर क्या प्रभाव पड़ेगा कृपया करके बताने कि कृपा करें।
Ek shikshak 1oct ko join (probation period) krta h aur 31 Oct. Ko cl ke liye avedan krta h to use cl milegi ya avetnik avkash milega. Raj. State gov ke rsr ke anusar kya hona chahiye?
Meri niyukti 3grade me sep 2012 Hui,but Me msc. final me running me ti,exam k liye mene 90days k Ander wpl li ti
. Kya Meri degree many hogi me ise add krwa sakti hu
Kya probation kal Mein CCL day Hoga Mantralaya LIC karmchariyon ke liye
Probition period may purv ki Sava Jodi ja sakti hai ? Vatan saranchan Diya ja sakta hai ? Wn 9927699067
महाराष्ट्र वर्ग 4 कर्मचारी चे प्रोबेशन कालावधी किती
Sir ji parivikash kaal m hu or mujh 9 month ho gy m school m LDC ke pad pr hu mujh mera tarnsfar krwana h. ho jayga kya sir mera bhai abi chota h. Or mere ghar m mere mummy or papa nhi h. So i request you sir please help me agr aisa koi niyam ho bta do toh m nhi tarnsfar krwa lu. Sir ji
यदि कोई व्यक्ति तृतीय श्रेणी अध्यापक पद पर कार्यरत है और उसका चयन वरिष्ठ अध्यापक पद पर हो जाता है और उसका परिवीक्षण काल समाप्त नहीं हुआ है तो उसे रिजाइन करना होगा या उसे रिलीव किया जायेगा । कृप्या मार्गदर्शन करें ।
सर में तृतीय श्रेणी अध्यापक L-2 हु, और मेरी जॉइनिंग सितंबर2018 में पीओ स्कूल मे हो गई। deo के पास से भी ऑर्डर लाना था और एक pf फाइल deo ऑफिस में ही जमा करानी थी ये मुझे पता नहीं था लेकिन मुझे पीओ ने बिना deo के ऑर्डर के ही जॉइन करा दिया। अब मेरे फिक्सेसन में कोई समस्या आएगी क्या? समाधान बताये।
My WhatsApp no - 8854816525
Primary school ke teacher ka Probation period Pura ho Jane par fixation form me casual leave ka record kaha se dekhkar liya jata he.
ji sir mai icds me paryekchak pad par hu meri umr 46 warspurn ho gaya has parviksa awdhi hatane ke liye parikchapas karna aniwaryhai
सर जी परीवीछा काल में 175 दिन का अवैतनिक अवकाश लेने पर परीवीछा काल आगे वढने की सि्थति मैं वरिष्ठता पर क्या अंतर आयेगा
Agar kisi employee ka probation period 1 year k liye extend kiya jata hai, to 1year end hone per uska probation period apne aap khatam mana jayega ya niyokta uski announcement karegs
Sir mene 12.09.2012 ko beeo office me join kiya or 13.09.2012 ko bad dopahar school me join kiya . To meri sthaikaran date konsi hogi.service book me 12.09.2012 join date ankit h or school me 13.092012h
8 साल की सेवा पुर्ण होने पर भी परिविक्षा अवधि समाप्त नहीं किया गया और भर्ती में आरक्षण रोस्टर प्रणाली का पालन नहीं किया गया है।
इन परिस्थितियों में कर्मचारी का क्या होगा ?
क्या प्रोबेशन अवधि एक ही विद्यालय में पूर्ण करना आवश्यक है और ऐसा कोई नियम हो तो उसकी कॉपी भेजने का कष्ट करें ।
सरजी मेरी प्रथम नियुक्ति तृतीय श्रेणी शिक्षक पद पर 21/09/2012 को हुईं और द्वितीय श्रेणी शिक्षक पद पर नियुक्ति 23/08/2016 को हुई हैं वर्तमान मूल वेतन 38000 है 23/08/2018 को द्वितीय श्रेणी शिक्षक पद पर स्थायीकरण कितने पर होगा कृपया मार्गदर्शन करें। probation me DA, Incriment milenge ya nhi
सहायता प्राप्त माध्यमिक विद्यालय में कार्यरत अध्यापक का चयन प्रधानाचार्य पद पर होने के एक वर्ष की परवीक्षा अवधि में त्याग पत्र दे कर अपने मूल प्रवक्ता पद पर सुरक्षित वापसी केसे हो सकता है
Sir kisi karmchari ki nokri 15 years ho Jai probation ka oder no hua ho fir useka probation kase hoga pension binfits melega ki nhi
Kay probation period me love ko cash work diya ja salts hai
Kya priviksakal me primary education se secondary education me pertiniukti ki ja sakti h..
परिवीक्षा काल में शैक्षिक सम्मेलन मे कर्मचारी शैक्षिक सम्मेलन का
उपयोग कर सकता है या उस कर्मचारी को डयूटी पर जाना पडता है
Sir meeting lab attendant ke pad per probation period one year per rakha tha. Lekin mere ko 358 din pure hone per mere ko haha Diya.
Principal dawara mere ko ache kam ke liye certificate Diya Gaya. Iss trah we mujhe haha skate he
ek saal 3rd grd me probetion nikl jane ke baad 2nd grd meslect hone pr pichle probetion period ka kya fayda le skte hai
Koi karmchari AGR probation period me suspend hu jata h tu kya use wapis bahal kr skte h kya or kya uska fexation hu sakta h kya
Ek Ladaka 1-01-2016 ko chakabandi vibhag me joining karata hai.1-12-2017 ko vah relive hokar 2-12-2017 ko vah gram vikas vibhag me joining karata hai.Ladake ka provision piriyad kab see Mana jayega.
दुबारा प्रोबेशन पहले से अर्जित चिकित्सा अवकाश ले सकते है क्या
Kya praviksha kal me prasuti avkash lene pr pravikdha kal bdegaa
kya parivaksha kaal me kisi ldc ko maximum kitne charge diye ja sakte hai? or ye bhi bataye ki udc post vecent hone par uska karyabhar kisi accountant ko diya jha sakta hai?
Gram Panchayat Khangta mr Mahipal Pichkiya Rojgar ke pad per Karyarat tha he aur vittiya aniyamitta me samil he uske virudh 25 FIR darj he.
probation confirm nahi hua he. vah kitne sal probation period me chalta rahega. uski seva santoshjanak nahi he.Isko kab tak terminate kiya jayega.
LDC pad par tankan prixa utrin nhi hone pr 5sal bad sthayikarn hota
yadi Probation Karamchari ki seva Santoshjanak nahi he to kitne samay ke liye Probation Period badhaya ja sakta he.
kisi karmik ne 4 saal 3rd grade teacher ki post pr karirat rhaa or fir LECTURE me selection hone ke baad kiya probation time me PL or HPL add hogi ya nhi....?
Kya provisonel lecture ko hm v ras ke liye noc jari nahi hoti h
Noc rules provision period
परिवीक्षाकाल में ग्रीष्मावकाश प्रारंभ में अगर अंतिम कार्यदिवस में के कर्मचारी शाला में उपस्थित है तो क्या वो अवकाश उपरांत पहले दिन CL ले सकता है इस संबंध में कोई आदेश हो तो बताये
क्या परिवीक्षा काल में यदि प्रसूति हुई हो तो क्या परिवीक्षा का समय आगे बढ़ जायगा yadi probation kal me month ki maternity leave lee hai to kya probation period ki period badhega is bare me puri jankari please
Kya priviksha avadhi mai koi karmchaari kapne adhikari ki shikayaten kreeta hai ya rajya karmchaari banner tale dharna pradarsha karta hai jiske aadhar per us adhikari ko hata diya jata hai bad mn aisa pata chalta hai ki jhooti shikayaten ki gai thi to us privikshdin karmcharigan per kya karvanu ho sakti hai
क्या परिवीक्षा काल मे बिना वेतन दिए हटाया जा सकता है
क्या परिवीक्षा काल में यदि प्रसूति हुई हो तो क्या परिवीक्षा का समय आगे बढ़ जायगा
क्या प्रोबिशन में सीसीएल देय होती है
Mera Sawal hai main do saal ki period mein Mere do saal complete hone Mein 16 Din the usme main 22 Din ki chutti ki uska Main Rog Praman Patra Lagaya uparjit avkash Diya usme main 22 tarikh ko joining 23 ko Wapas avkash ke chal gaya Isme Kya Mera niyamitikaran Nahi Hoga
Mari joining sahayak adyapak pad per 6 september ko hui hai hum 31 december tak kitnay avkash lay saktay hai
Ek Sal Ka probetion period ho or vo pura ho jaay lekin probetion pura hone ka letter na Mila ho to adhikari koi employee ka nuksan nokri ka ker salts h please battle
Probetion period pura hojaye lekin probetion pura hone ka letter na Mila ho to kya adhikari employee ka noukri see sambandhit koi nuksan ker sakta h
सरजी मेरी प्रथम नियुक्ति तृतीय श्रेणी शिक्षक पद पर 21/09/2012 को हुईं और द्वितीय श्रेणी शिक्षक पद पर नियुक्ति 23/08/2016 को हुई हैं वर्तमान मूल वेतन 38000 है 23/08/2018 को द्वितीय श्रेणी शिक्षक पद पर स्थायीकरण कितने पर होगा कृपया मार्गदर्शन करें। मीठालाल मीना राउमावि मैत्रीवाड़ा जिला- जालोर।
एक राज्य सेवा से दूसरे राज्य सेवा में अगर आते हैं तो परिवीक्षा काल में इंक्रीमेंट लगता है या नहीं अगर लगता है तो कौन से रोलिंग या नियमों के अधीन
kya pariviksha kaal me kisi teacher ko school ka incharj banaya ja sakta hai
pls reply my whatsapp no - 8445182803
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